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文化活动

“导师带徒”促成长,“薪火相传”在路上!

  师者,传道授业解惑也在我们成长历程中有教我们学习文化知识的校园教师也有为我们指点迷津的工作老师“师带徒”文化,是浙江二建的传统他们传递的不只是师徒接力棒更是爱岗敬业、技高一筹的工匠精神在“传帮带”中薪火相传,继往开来。

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  在集团,师爷章高明、师傅盛黎麟、徒弟吴甬春、徒孙郑海锋、徒曾孙徐成功是一脉相承的五代师徒。“师父教给我严格,教给我钻研,教给我永不服输。”“学会了师父爱思考、爱较真的好习惯。”“不仅仅工作手把手教,生活中也给予无微不至的帮助……”一代代师父,身体力行,躬行实践,把知识和技艺,把做人做事道理传授给更多的人。
      一直来,集团公司广泛开展“导师带徒”活动,选择职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的专业管理人员、技术人员等,在工作岗位上以导师的身份,通过“传、帮、带”的方式,对新员工进行培养,使他们尽快成长为技术熟练、作风过硬的岗位能手。近三年,集团师徒结对三百多对,基本上新进大学生导师带徒覆盖率100%。岗位涉及工程技术、造价经济、设计咨询以及职能管理等方面。

D:\桌面\97579887c2cec78f96513039aefbe1e.jpg      春播桃李三千圃,秋来硕果满神州。实行“导师带徒”以来,有很多新学员在师父带领下走向成熟。在教师节到来之际,安装公司徒弟们用各种形式向师父表达谢意。
      徒弟景杰冬:转眼间已经过去一年。回想去年这个时候我刚进公司不久,对环境不熟悉,没有一点经验,师父没有嫌我这个新手“碍手碍脚”,取而代之的是悉心的教导和一遍遍示范,这对我的成长帮助很大...今天又到了教师节,有些话当面说不出口,借这个机会想对我最尊敬的师父说一声,谢谢您!
      徒弟姜东申:我能想到送给师父最好的礼物,就是在师父教导我的时候更加用心听,用心学。把师父身上“精益求精、钻研刻苦”的优点都学过来,向师父看齐,不辜负师父对我的培养,不辜负公司对我的栽培。

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  徒弟黄如敏:我师父老念叨我,可不像个念紧箍咒的唐僧,不过我知道,他的每一句念叨都是对猴儿的爱,促使着我快速的成长,感谢师父的“紧箍咒”,我会更加努力,踏踏实实干好每一项工作。

  每位“师父”,都把责任与压力担在双肩一面迎接风雨,一面沐浴阳光一面饱经风霜,一面幸福昂扬点点滴滴,闪耀着幸福的光芒。